„Soha nem késő, hogy azzá válj, aki lehettél volna.”
- George Eliot (Mary Ann Evans)

Bemutatkozás

Hollósi Szabolcs vagyok. Diplomáim szerint településmérnök, szociológus. Leginkább fejlesztő, újító szakemberként tekintek magamra, aki inspirálni próbál másokat. A két gyönyörű kislányomat is, és ők is engem. Bárhol is dolgoztam, bármely munkakörben, a közös nevező az EMBER és az EGYÜTTMŰKÖDÉS volt.

Répcelakról indultam. Szüleimtől stabil értékrendet (amelyben egymás tisztelete kiemelten fontos) és a mindig jobbra törekvés szemléletét kaptam örökül.

Már a babakocsiban magamba szívtam a sportszeretetet is, és ez végigkísérte egész eddigi életemet. 22 éven keresztül voltam igazolt labdarúgó harmadosztályban és egyéb amatőr csapatokban, 6 évig elnököltem egy szombathelyi sportegyesületet, és egy évet a megyei sportirányításban is eltöltöttem az MLSZ Vas Megyei Versenybizottsági Elnökeként. A magyar sport szenvedélyes szurkolója vagyok, függetlenül a sportágtól. Mára már a hobbim a megélhetésem részévé is vált, a DISC viselkedési stílus és az MTQ modell sport alkalmazásainak köszönhetően.

Életemben mindig fontos szerepet játszottak azok a mentorok, akik finoman terelgetették utamat. Közülük az életpályám alakulása szempontjából Rechnitzer János professzor volt a legmeghatározóbb. Tőle már az 1990-es évek első felében Győrben innovációról, regionális politikáról, területfejlesztésről tanulhattam. Később ezekre és az ELTE-n az Enyedi György által alapított szociológus képzés alapjaira támaszkodva válhattam területfejlesztő szakmám egyik úttörőjévé.

Féléves angliai nyelvtanulást követően (ahol az Ilsington Villa játékosa voltam Sabby Raven néven :-) multinacionális cégnél (ahol a holland menedzserem révén megismertem a coach típusú vezető működését, bár akkor még nem így nevezték) szereztem tapasztalatokat, majd az ezredfordulótól kezdve csaknem két évtizedet dolgoztam a területfejlesztés, EU-s projektek világában, ebből 15 évet társas vállalkozásban, ahol megtapasztalhattam a vezetői lét minden szépségét és kihívását is.

Több mint 600 projektet valósítottunk meg főként a Nyugat-Dunántúlon, munkánk kézzelfogható nyomai megtalálhatóak középületeken, környezetvédelmi infrastruktúrákon, városi tereken. Igyekeztem az együttműködési kultúra fejlődéséért is sokat tenni. Nemzetközi projektekben bejártam Európát Olaszországtól az Északi sarkkörig (a koronavírus járvány óta ezek az emlékek felértékelődtek).

Édesapám 2013-as halálával bekövetkezett nehéz élethelyzet döbbentett rá, hogy az emberek, vállalati és sportcsapatok, közösségek fejlesztése már jobban érdekel, mint a beruházások, projektek menedzselése, nagy rendszerek reformálása, amelyekben kevesebb a személyes ráhatás lehetősége.

Tudatosan készültem a váltásra sokféle képzéssel, önmagam fejlesztésével (tréner, üzleti coach, viselkedési stílus tanácsadó, munkavállalói élményfejlesztő, sportpszichológia képzés az FC Barcelonánál). Ezzel egy véget nem érő izgalmas utazásra indultam, amely közben egyre több útitársat is szerzek magamnak, amit igazán élvezek. Pár év szünet után már visszakacsintgatok a területfejlesztésre is, és élvezem a több lábon állás és a szabadság sokszínű opcióit.

2013-ban a fejlődést választottam a Hankiss Elemér (akivel volt szerencsém együtt dolgozni a Találjuk ki mozgalmában) által "Az emberi kaland" c. könyvében írt opciók közül: „Tekintsük a halállal való találkozást egzisztenciális válaszútnak, ahol az emberek elindulhatnak a belső növekedés és az életminőség emelkedése felé, vagy pedig a változást megakadályozó magatartást és stratégiát alakíthatnak ki, amely konverzálja személyes életüket és társadalmi környezetüket."

Megosztás

Rólam mondták

„A legőszintébben írom, hogy elnökséged regnálása alatt nagyon magasra tetted a mércét, nincs könnyű helyzetben, aki utánad jön! Egészen biztos lehetsz benne, hogy részed van abban, ahogy én ebben a csoportban kezdek kiteljesedni. Kiváló vezető vagy, voltál.”

Jankovics László Bence, cégvezető BNI tag

„Nagyon köszönöm a segítséget, azt hiszem, nyugodtan kijelenthetem, hogy a munkádnak felbecsülhetetlen értéke van, és nagyon köszönöm a magam és a klub nevében is, hogy ilyen mértékű segítséget nyújtottál, nyújtasz.”

Szántó Erzsébet, klubmenedzser

Haladás VSE

„Köszönjük szépen, és gratulálunk neked is a kupagyőzelemhez! Sokat segítettél a csapatnak és nekem is.”

Juan Ramón Calvo Rodríguez vezetőedző

Haladás futsal

„DISC - amit már az iskolákban is tanítani kellene... A módszer hatékonysága mellett Szabolcs könnyed, figyelmes, részletes és céltudatos (színes :) ) stílusa minden szín képviselőjét magával ragadja és az önismeret felé kormányozza. Köszönöm az élményt! :)”

Galambos Szilvia coach, szervezetfejlesztő

„Örülök, hogy a cég teljes vezetői csapata részt vett a programon, mert rajtunk múlik a munkatársaink megtartása. Segítettél abban, hogy jobban megértsük a számunkra nehezen mérhető emberi tényezőt. Hasznos volt, rólunk, egymásról szólt, folytatjuk a tanulást!”

Molnár Ágota ügyvezető

Gartner Intertrans

"Az egyik leghasznosabb képzést tartottad nekünk tavaly januárban! Nagyon köszönjük Neked! Minden értékesítőt ki kellene ebből képezni, sokkal jobb és etikusabb lenne az üzleti élet!"

Tóth Csaba, értékesítési vezető

Mapei Kft

"Két éve februárban megtartott tréninged, és elemzéseid nagyban segítették a cégen belüli konfliktusok feloldását, a csapatmunka, és a kommunikáció javulását! Nagyon köszönjük! Mindenkinek csak ajánlani tudom!"

Hajgató Szilveszter, ügyvezető

NBA Biztosítási Tanácsadó Kft.

„Érdekesnek találtam, hogy pár kérdésből meg tudják határozni pontosan, hogy milyen a személyiségem. Tetszett, mert megerősítette a magamról alkotott véleményemet/ elképzelésemet, hogy milyen is a személyiségem. Pályaválasztás előtt ez nagyon jól jött, megerősített abban is, hogy jó úton járok. És azt is hasznosnak találom, hogy a személyiségem fejlesztésére is kaptam könyveket, pont erre volt szükségem.”

Fekete Fruzsina NLG 11. évfolyamos diák

véleménye a DISC-BM alapú pályaválasztási tanácsadásról

"A 17 éves lányom pályaválasztás előtt áll. Mivel teljesen különböző személyiségűek vagyunk (amit a DISC elemzés is bizonyított), nehéz volt megértenem a motivációit, amikor elmondta, milyen pályát választana. Most, hogy elolvastam a DISC és BM elemzését - ami részletesen bemutatja személyiségének erősségeit, a belső motivációit, és szakterületeket is javasol -, kiderült, hogy ő sokkal tisztábban látja magát, így megerősítést kaptunk mi, szülők is, hogy jó az irány, ami felé tart. Az elemzés rengeteget segít, hogy a fiatalok a személyiségüknek megfelelő hivatást válasszanak, amiben aztán jól érzik magukat."

Baranyai Eszter

Fruzsina édesanyja